Kadry w kryzysie – jak optymalizować zatrudnienie bez łamania prawa?

Gdy firma zaczyna mieć problemy z płynnością, jednym z pierwszych odruchów jest: „musimy ciąć koszty”. Największym kosztem? Kadry. Ale optymalizacja zatrudnienia to nie cięcie na oślep, tylko przemyślany i zgodny z prawem proces. Inaczej można łatwo wpaść w spiralę pozwów, odszkodowań i kontroli. Jak więc ratować biznes, minimalizować koszty i nie łamać prawa pracy?Oto ściąga,…